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| 跨文化传播对翻译人才提出新的要求和标准 |
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| 郭晓勇：跨文化传播对翻译人才提出新的要求和标准
来源：
中国外文局常务副局长、翻译资格考试领导小组组长、阿拉伯语专家委员会主任委员郭晓勇
做客中国网，就跨文化传播对翻译人才提出新的要求和标准接受采访
中国网:
跨文化传播已经渗透到人们生活的点点滴滴，在新的时期，跨文化传播是否也对翻译人才提出新的要求和标准？
郭晓勇:
随着信息化、全球化的发展，确实给翻译工作带来了巨大的挑战，主要的表现是多方面的。
首先是翻译速度的加快与翻译效率的提高，这和整个社会的节奏变快相互关联。原来翻译出版一本书需要一两年的时间，周期比较长。但现在有时候一本书只有一两周的时间，这不是神话，已经是现实，同时它也是现实的需求。
第二，翻译价格持续走低，但是物价、成本在逐步上涨，因此翻译企业、翻译行业压力越来越大。国际间的竞争也越来越激烈，为了保持住我国人力资源相对低廉的优势，翻译服务价格多年来都没有提高，如果再提高可能就没有优势了。
第三，需要提升整个行业的现代化水平，通过创新以及技术化的手段来提高效率，降低成本。一些翻译企业通过翻译辅助技术的功能，减少很多重复的劳动。比如说给了你一篇文章，之前你需要全文都翻译一遍，但这篇文章当中可能有1/3是其他文章当中同样使用过的。现在就不需要你重复劳动，通过检索这部分不需要再次翻译，有编辑人员把已经很成形的表达拿过来就可以。目前我国中型以上翻译企业大部分都实行了这样的翻译管理平台，翻译服务工具的普及率在明显地提升。
总之，在新时期，整个翻译工作、翻译行业面临的机遇和挑战是并存的。
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| 发表时间：〖2014/6/9〗 浏览次数：〖485〗 |
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